Crear Pagina Web

Региональной «дорожной  картой»  по  Республике Тыва установлены  соотношения  средней заработной  платы  врачей,  среднего  и  младшего  медицинского  персонала с учетом всех источников, образующих фонд оплаты труда к  среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Тыва:

- на 2017 год: (27,05 тыс. руб.) 180,0%, 90,0% и 80,0%,

- на 2018 год: 200,0%, 100,0% и 100,0% соответственно.

В мае  2017 года средняя заработная плата  врачей  из средств ОМС составила 48,93 тыс. рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня на 0,9% и составил 180,9%. По сравнению с маем 2016 года среднемесячная зарплата врачей выросла на 5,9% (46,21 тыс. рублей).

А к апрелю 2017 года рост составил 6,5% (45,93 тыс. рублей).

Заработная плата среднего медицинского персонала из  средств ОМС составила 25,04 тыс. рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня на 2,6% и составил 92,6%. По сравнению с маем 2016 года среднемесячная зарплата среднего медицинского персонала выросла на 3,7% (24,14 тыс. рублей). А к апрелю 2017 года рост составил 8,0% (23,19 тыс. рублей).

Младший медицинский персонал в среднем получает 16,39 тыс. рублей в месяц, соотношение составляет 60,6%, что ниже целевого индикатора на 19,4%. По сравнению с маем 2016 года среднемесячная зарплата младшего медицинского персонала выросла на 3,4% (15,85 тыс. рублей). А к апрелю 2017 года рост составил 6,4% (15,4 тыс. рублей).

В мае 2017 года плановые  значения среднемесячной заработной платы из средств ОМС по региональной «дорожной  карте»  в Республике Тыва, в целом по всем медицинским организациям достигнуты по категориям «врачи» и «средний медицинский персонал».