Территориальным фондом ОМС Республики Тыва в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и контроля за достижением показателей заработной платы ежемесячно проводится мониторинг показателей заработной платы работников медицинских организаций сферы ОМС Республики Тыва.
На 2018 год предусмотренный объем субвенции запланирован с учетом обеспечения достижения соотношения заработной платы отдельных категорий медицинских работников к среднему доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации по врачам – 200%, по среднему и младшему медицинскому персоналу – 100,0% (с учетом всех источников, образующих фонд оплаты труда).
В соответствии с письмом Министерства экономического развития Российской Федерации от 7 декабря 2018 г. № Д14и-2560 «Об уточнении прогнозных значениях среднемесячного дохода от трудовой деятельности» среднемесячный доход от трудовой деятельности на 2018 год по Республике Тыва составляет 30,171 тыс. рублей, соответственно, среднемесячная заработная плата врачей – 60,342 тыс. рублей, среднего и младшего медицинского персонала – 30,171 тыс. рублей.
В государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Республики Тыва, работающих в сфере ОМС, за 2018 год средняя заработная плата врачей из средств ОМС составила 60,51 тыс. рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня (200%) на 0,6% и составил 200,6%. По сравнению с 2017 годом (49,00 тыс. руб.) среднемесячная заработная плата врачей из средств ОМС (60,51 тыс. руб.) больше на 23,5%.
Заработная плата среднего медицинского персонала из средств ОМС составила 30,82 тыс. рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня (100%) на 2,2 % и составил 102,2%. По сравнению с 2017 годом (25,34 тыс. руб.) среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала из средств ОМС (30,82 тыс. руб.) больше на 21,6%.
Младший медицинский персонал в среднем получает 29,54 тыс. рублей в месяц, соотношение составляет 97,9%, что ниже целевого индикатора (100%) на 2,1%. По сравнению с 2017 годом среднемесячная зарплата младшего медицинского персонала (18,95 тыс. рублей) выросла на 55,9%.
Майский Указ Президента РФ, в целом по всем медицинским организациям, из всех источников, формирующих фонд оплаты труда, в том числе и за счет средств ОМС по всем категориям медицинских работников сферы ОМС республики с учетом допустимого отклонения не более 5% в 2018 году выполнен в полном объеме.